募集要項
経験者優遇します！あなたの経験を活かしてください！
- チームワークOKです！
様々な思いを分かち合える、信頼し合える仲間がいます。そんな和の中で一緒に働いてみませんか？
- 職員の腰痛予防や介護負担軽減のため、施設全体で腰痛予防に取り組んでいます！
『はじめよう腰活』というスローガンのもと、ラジオ体操・移乗ボード、シートの導入などを進めています。
- 様々な方と関われる環境があるので接遇マナー等が自然に身に付きます。
また、施設内研修で接遇マナーの他にも心肺蘇生法など多くの研修を行っているので自分自身のスキルアップにもつながります。
| 職種 | 家事育児と両立できる日勤業務！研修充実の施設介護スタッフ(日勤のみ・正社員) |
|---|---|
| 給与 | 【入職時給与】 介護福祉士 月給 206,700円～255,000円 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、処遇改善交付金、退職金制度、時間外勤務手当、夜勤手当、エコ通勤手当、禁煙手当、住宅手当、資格支援制度、職員親睦会（忘年会や食事会、イベントなど）、制服貸与、慶弔見舞金制度 子育て支援制度（保育料補助、提携保育所、時短勤務、看護休暇、入学おめでとう手当） ※上記手当や制度は、法人規定によります。 |
| 働くメリット | フォレスタ藤枝には、医療・介護の専門職が活躍しています。医師・薬剤師・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・施設ケアマネ・介護士などのスペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームケアを行っています。このチームの一員として働けば自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然に身に付きます また、藤枝市内で介護施設３施設と介護サービス１３事業を展開している為、幅広く様々な勤務スタイルをご用意しています。「家事育児の空いた時間」「ブランクがあり短時間から」「朝・夕方だけ働ける」「Wワークを希望」「しっかり稼ぎたい」など一人一人のご都合に合わせた働き方をご提案できます。 他にも！ ☆令和6年度上半期の離職率 10.2% ☆マイカー通勤可 ・・・・・などなど！ |
| 勤務場所 | 介護老人保健施設 フォレスタ藤枝 （藤枝市小石川町2-8-13） 藤枝駅北口／徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く 通勤アクセス良好 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における施設入所者様の生活介助・リハビリサポート・イベント運営など ♦ケアプランに基づいた適切な介護業務 ♦食事の配膳、下膳・食事介助 ♦食事前後の口腔ケアに関する業務 ♦入浴着替えのお手伝い ♦起床・就寝などの介助 ♦移動介助や排せつ介助、整容、見守り ♦機能訓練、レクリエーションに関する業務 ♦介護記録をつける等、書類の記入 ♦日常会話やレクリエーションの企画、開催、運営 ♦看護師やリハビリ機能訓練士との共同業務 ♦その他入所者の介護に関する業務 【職員体制】 介護スタッフ、看護スタッフ、療法士など ６５名程のスタッフを配置。２０才代・３０才代・４０才代のスタッフが中心で若手からベテランスタッフが活躍しています スタッフの男女比率は、女性７割：男性３割程度です。 1階ご利用者様15名に対し職員1～2名、2階ご利用者様43名に対して職員6～9名、3階ご利用者様42名に対して職員5～8名、介護士1人当たり約8～9人名 介護士の他に医師や看護師、療法士など多くの職種が関わってきます 【入社後は】 入社当日オリエンテーションを受けます。配属後は、担当スタッフからマンツ―体制で１か月程実務を学んでいき、経験と実績を積んでいただきます。仕事を任せられるようになれば今度はチームをまとめ育成指導する側になっていただくこともできます。また無資格から役職者になった方もいるので自分次第で大きく変わることも可能です。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 4週8休 ★有給休暇 ★バースデイ休暇 ★リフレッシュ休暇 ★慶弔休暇 ★産前・産後休暇 ★育児休暇 |
| 資格・経験 | 必須条件：介護福祉士 職歴・学歴・年齢不問です ◆ブランクのある方歓迎 ◆経験者は優遇します ◆下記のご経験お持ちの方特に歓迎します 施設・住宅型老人ホーム経験者住宅型有料老人ホーム、ヘルパーステーション、他福祉施設での業務経験のある方 こんな方を歓迎します。 ■人の役に立ちたい思いがある ■コミュニケーションを取るのが好き ■人を喜ばせる・笑顔にさせること好き ■専門性を身につけてキャリアアップを目指したい ■新しい仕事に挑戦して積極的に取り組む意欲がある ■お子さんがいらっしゃるお母さんも活躍しています。 ■「子育てや家事との両立ができる」職場作りを心がけています。（子育て支援制度） ■育児支援や家庭の事情などを考慮し、助け合いながら働いています。 ■育児が落ち着いたので非常勤勤務から正社員に復帰したスタッフもいます。 |
| マップ | |
| 備考 | ★提携保育所など育児支援も充実しています。 お気軽にご相談ください。 |
藤枝地域に密着して在宅サービスから施設サービスまで質の高い介護を目指している医療法人です。
スタッフの皆さんが、仕事とプライベートの充実を図り、男女ともに働きやすい職場づくりに努めています。また様々な手当や子育て支援、腰痛予防の介護ロボットなどの待遇面も充実をさせています。無駄な残業も無く、残業も少なめ！毎日の通勤アクセスも良好です。研修制度や福利厚生がしっかりしている為、未経験やブランクのある方でも安心して働けます。
職場は、明るく話しやすいスタッフが多い活気のある職場なので、男女問わず楽しく働くことのできる環境です。20代、30代、40代～60才代の主婦/主夫の方に特に活躍いただける職場です。お気軽にご相談ください。
スタッフの皆さんが、仕事とプライベートの充実を図り、男女ともに働きやすい職場づくりに努めています。また様々な手当や子育て支援、腰痛予防の介護ロボットなどの待遇面も充実をさせています。無駄な残業も無く、残業も少なめ！毎日の通勤アクセスも良好です。研修制度や福利厚生がしっかりしている為、未経験やブランクのある方でも安心して働けます。
職場は、明るく話しやすいスタッフが多い活気のある職場なので、男女問わず楽しく働くことのできる環境です。20代、30代、40代～60才代の主婦/主夫の方に特に活躍いただける職場です。お気軽にご相談ください。
- チームワークOKです！
様々な思いを分かち合える、信頼し合える仲間がいます。そんな和の中で一緒に働いてみませんか？
- 職員の腰痛予防や介護負担軽減のため、施設全体で腰痛予防に取り組んでいます！
『はじめよう腰活』というスローガンのもと、ラジオ体操・移乗ボード、シートの導入などを進めています。
- 様々な方と関われる環境があるので接遇マナー等が自然に身に付きます。
また、施設内研修で接遇マナーの他にも心肺蘇生法など多くの研修を行っているので自分自身のスキルアップにもつながります。
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スタッフの皆さんが、仕事とプライベートの充実を図り、男女ともに働きやすい職場づくりに努めています。また様々な手当や子育て支援、腰痛予防の介護ロボットなどの待遇面も充実をさせています。無駄な残業も無く、残業も少なめ！毎日の通勤アクセスも良好です。研修制度や福利厚生がしっかりしている為、未経験やブランクのある方でも安心して働けます。
職場は、明るく話しやすいスタッフが多い活気のある職場なので、男女問わず楽しく働くことのできる環境です。20代、30代、40代～60才代の主婦/主夫の方に特に活躍いただける職場です。お気軽にご相談ください。