募集要項
地域初新規事業オープン！H31年2月より定期巡回随時対応型サービスを開設！
週休3日 年間休日156日！！
ホームヘルパー未経験の方も歓迎！
- ②職場は20代から60代までの幅広い年齢層と男性ヘルパーも在籍！
子育て中のママ/パパからシニアまで。
幅広い年代のスタッフがいるので男女問わず楽しく働くことのできる環境です。
- ③コミュニケーションを積極的に取り合える環境
利用者様だけではなくスタッフのケアも充実しており、毎月の会議に加え
不安な事や困っている事などを解消する時間を作り、働きやすい環境を整えています。
直行直帰も可能なので、無駄な時間なく働けます。
- ④教育・研修制度も充実！
スタッフ一人一人のスキルアップを計り、
利用者様にとってあたたかいケアができるよう研修を行っております。
研修内容も充実しており、スタッフの声を取り入れて
研修内容をその時にあったものに変更したりと柔軟に対応しています。
| 職種 | 日勤正社員 ホームヘルパー 週休3日 直行直帰可 |
|---|---|
| 給与 | 介護福祉士 192,000円～257,000円 初任者研修 150,000円～215,000円 ※上記手当や制度は、法人規定によります |
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 入社支度金 8万円（紹介業からの入職は除く） 交通費支給（上限5万円） 社会保険完備 処遇改善交付金 退職金制度(勤続3年以上) 時間外勤務手当 エコ通勤手当 禁煙手当 住宅手当 資格支援制度 職員親睦会（忘年会や食事会、イベントなど） 制服貸与 慶弔見舞金制度 子育て支援制度（保育料補助、提携保育所、時短勤務、看護休暇、入学おめでとう手当） マイカー通勤 ※上記手当や制度は、法人規定によります。 |
| 働くメリット | ★直行直帰可能！ 無駄な時間なく働けます。 ★年間休日156日、週休3日 仕事とプライベートを両立できます ★地域初の定期巡回もあります！ 新しいことにチャレンジしてみませんか？ ★介護スタッフは、７名程所属しています。 ２０代～５０代のスタッフが中心で若手からベテランスタッフが活躍しています。 ★幅広い年齢層と男性ヘルパーも在籍！ ★スキルアップ！！ 多職種協働の為自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然と身に付きます！ ★福利厚生や手当などの充実！詳細は下記をご覧ください ★無料！全額法人負担で資格取得が可能！ 資格手当もあり！未経験無資格から資格を取って正社員になった職員もいます！ ★子育支援制度 保育料補助、提携保育所、時短勤務、看護休暇、入学おめでとう手当など |
| 勤務場所 | 介護老人保健施設 フォレスタ藤枝 静岡県藤枝市小石川町2-8-13 藤枝駅北口／徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く 通勤アクセス良好 |
| 仕事内容 | 定期巡回随時対応型サービスのホームヘルパーです。 主に藤枝市内の利用者様ご自宅での訪問介護業務で、 身体介助や生活の支援を行います。 在宅介護だからこそできるあたたかいケアを日々提供し、 1対1のゆったりとした介護サポートを行っています。 ・ケアプランに基づいた適切な介護業務 ・入浴・排せつ介助・着替えなどの身体介助 ・調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・ご自宅で「自分らしい生活」を続けられるように日常生活のサポート |
| 勤務時間 | 勤務時間：6:00～20:00の間で10時間（シフト制勤務） |
| 休日・休暇 | ４週１２休 有給休暇（入社後6ヶ月後、10日付与されます） バースデイ休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※希望休は月2日程度調整します。 |
| 資格・経験 | ホームヘルパー未経験の方歓迎！ 資格・経験・職歴・学歴・年齢不問です。 ブランクのある方歓迎！ ※介護福祉士の資格保有者・経験者の方は優遇いたします。 人の役に立ちたいという思いがある コミュニケーションを取るのが好き 人を喜ばせる・笑顔にさせることが好き 専門性を身につけてキャリアアップを目指したい 新しい仕事に挑戦して積極的に取り組む意欲がある あなたのご応募をお待ちしております！ |
| マップ | |
| 備考 | 【企業説明】 医療法人社団凜和会（昭和42年4月1日開設） 藤枝地域に密着して在宅サービスから施設サービスまで質の高い介護を目指している医療法人です。 ご利用者の皆さまが、住み慣れた志太地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続けられるよう 介護老人保健施設を起点として、フォレスタ藤枝グル―プが一丸となり総合支援をしています。 藤枝、焼津、島田を中心に在宅看護やサ高住、小規模グループホームなど様々な施設があります。 【応募方法と今後の流れについて】 ・WEBエントリーからのご応募 ・お電話からも応募(0120-2525-40)可能です。 【応募後の選考フロー】 ①Web応募（履歴書不要） ②書類選考（履歴書） ③面接1回 ④内定 ご応募いただければ最短即日面接を設定させていただき、 内定までは1週間〜3週間です。 勤務開始予定日に関しては調整可能ですのでご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください。 TEL：0120-2525-40 採用担当：増田 ＃関連キーワード 介護福祉士実務者研修/ケアマネージャー（介護支援専門員）/認定介護福祉士/ホームヘルパー、１級、２級/介護基礎研修/身体介護/通院介助/生活援助/登録制ヘルパー |
①未経験歓迎！全額法人負担で資格取得が可能！
未経験無資格から資格を取って正社員になった職員もいますし
もちろん資格手当もあります。
最初は先輩に同行して訪問介護を行うので、
分からないことや技術的なことも先輩職員が丁寧に教えてくれます。
【入社後は】
入社当日オリエンテーションを受けて頂きます。
配属後は、担当スタッフからマンツーマン体制で１か月程実務を学んで、経験と実績を積んでいただき
仕事を任せられるようになれば今度はチームをまとめ育成指導する側になっていただくこともできます。
また無資格から役職者になった方もいるので自分次第でキャリアアップも可能です。
未経験無資格から資格を取って正社員になった職員もいますし
もちろん資格手当もあります。
最初は先輩に同行して訪問介護を行うので、
分からないことや技術的なことも先輩職員が丁寧に教えてくれます。
【入社後は】
入社当日オリエンテーションを受けて頂きます。
配属後は、担当スタッフからマンツーマン体制で１か月程実務を学んで、経験と実績を積んでいただき
仕事を任せられるようになれば今度はチームをまとめ育成指導する側になっていただくこともできます。
また無資格から役職者になった方もいるので自分次第でキャリアアップも可能です。
- ②職場は20代から60代までの幅広い年齢層と男性ヘルパーも在籍！
子育て中のママ/パパからシニアまで。
幅広い年代のスタッフがいるので男女問わず楽しく働くことのできる環境です。
- ③コミュニケーションを積極的に取り合える環境
利用者様だけではなくスタッフのケアも充実しており、毎月の会議に加え
不安な事や困っている事などを解消する時間を作り、働きやすい環境を整えています。
直行直帰も可能なので、無駄な時間なく働けます。
- ④教育・研修制度も充実！
スタッフ一人一人のスキルアップを計り、
利用者様にとってあたたかいケアができるよう研修を行っております。
研修内容も充実しており、スタッフの声を取り入れて
研修内容をその時にあったものに変更したりと柔軟に対応しています。
- お問合せ・エントリーはこちら
未経験無資格から資格を取って正社員になった職員もいますし
もちろん資格手当もあります。
最初は先輩に同行して訪問介護を行うので、
分からないことや技術的なことも先輩職員が丁寧に教えてくれます。
【入社後は】
入社当日オリエンテーションを受けて頂きます。
配属後は、担当スタッフからマンツーマン体制で１か月程実務を学んで、経験と実績を積んでいただき
仕事を任せられるようになれば今度はチームをまとめ育成指導する側になっていただくこともできます。
また無資格から役職者になった方もいるので自分次第でキャリアアップも可能です。