介護老人保護施設 フォレスタ藤枝グループ RECRUIT SITE


募集要項

WEBエントリー

早遅手当+350円!貴方の資格を活かして高時給で働きませんか?
H31年2月より定期巡回随時対応型サービスを開設しました!

①定期巡回随時対応型サービスは地域の皆様に自立した生活や在宅で生活が送れるよう、24時間サービスを提供しています。在宅介護だからこそできるあたたかいケアを日々提供し、地域包括ケアの推進を担う重要な役割があります。研修制度も充実しており施設内研修や外部研修に参加してスキルアップを目指します。誰しも最初は不安ですが、先輩と同行を重ねて、丁寧に業務レクチャ―します。
安心して働くことができるぜひフォレスタ藤枝で一緒に働きましょう!お気軽にご相談ください。

②フォレスタ藤枝には、医療・介護の多職種専門職が活躍しています。各スペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームケアを行っています。このチームの一員として働けば自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然に身に付きます
③藤枝市内で介護施設3施設と介護サービス13事業を展開している為、幅広く様々な勤務スタイルをご用意しています。「家事育児の空いた時間」「ブランクがあり短時間から」「朝・夕方だけ働ける」「Wワークを希望」「しっかり稼ぎたい」など一人一人のご都合に合わせた働き方をご提案できます。

=サービス責任者から=
【平成25年に立ち上げ急成長中のフォレスタケア フォレスタ藤枝高洲。質の高いサービスを提供しあたたかいケアを目標としています。Wワークの方や子育て中の方も大歓迎です!お気軽にご相談ください、お待ちしています!】

他にも!
☆平成30年度の離職率 14.4%
☆マイカー通勤可
・・・・・などなど!
訪問介護の利用者様宅に行く途中にある定期巡回の利用者様宅でもサービスを実施できるため、効率よく巡回することができしっかりと稼ぐことができます!
未経験の方も勤務可。年齢制限もなく資格取得制度もあるので働きながら資格取得も可能です。★提携保育所など育児支援も充実しています。
土曜日+50円、日祝+100円 早遅番+150円 資格による時給アップもあります♪
1日3時間から勤務できるのもポイントです!お気軽にご相談下さい。
風通しが良く、チーム一眼となってサポートをする環境です!
利用者様だけではなくスタッフのケアも充実しており、毎月の会議に加え、不安な事や困っている事などを解消する時間を作り働きやすい環境を整えています。
職場は20代から60代までの子育て中のママ/パパからシニアまで幅広い年代のスタッフがいるので男女問わず楽しく働いております。
充実の研修制度でスキルアップ&ライフスタイルに合わせた働き方ができます!
スタッフ一人一人の技術力の向上計り、利用者様にとってあたたかいケアができるよう研修を行っております。
研修内容も充実しており、スタッフの声を取り入れ研修内容をその時にあったものに変更したりと柔軟に対応しています。
職種 新規開設の定期巡回で地域に貢献できるホームヘルパー パート
給与 ◆時給 時給1100円~1650円
 初任者研修 1100円
 実務者研修 1100円
 介護福祉士 1200円
◆週末は時給がアップします
 土曜日+50円
 日曜日+100円
 祝 日+100円
◆更に
 早遅手当+350円
待遇 交通費支給(上限5万円)
入社支度金 5万円
(社会保険加入者/紹介業からの入職は除く)
社会保険完備
制服貸与
資格支援制度
慶弔見舞金制度
子育て支援制度(提携保育所も利用できます!)
※上記手当や制度は、法人規定によります
働くメリット 【働く仲間】
職場は20代から60代までの子育て中のママ/パパから
シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
男女問わず楽しく働くことのできる環境です!!
勤務場所 介護老人保健施設 フォレスタ藤枝
(藤枝市小石川町2-8-13)
藤枝駅北口/徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く 通勤アクセス良好 
仕事内容 藤枝市内で利用者様ご自宅での訪問介護業務で、身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。
◆ケアプランに基づいた適切な介護業務
◆入浴・排せつ介助・着替えなどの身体介助
◆調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助
◆ご自宅で「自分らしい生活」を続けられるように日常生活のサポート

【職員体制】
介護スタッフは、7名程を配置
20代~50代のスタッフが中心で若手からベテランスタッフが活躍しています

【入社後は】
入社当日オリエンテーションを受けます。配属後は、担当スタッフからマンツ―体制で1か月程実務を学んでいきます。一つ一つの業務が自信を持って出来るようになるまで、確実にサポートしますので安心して挑戦してください。
勤務時間 日勤 7:00~21:00 (1日3時間からOK)
★シフト表による勤務になります
休日・休暇 シフト制 ご希望の勤務時間をご相談ください
(勤務は週1日からOK)
資格・経験 職歴・学歴・年齢不問です
◆未経験の方歓迎 資格支援制度がございます
◆ブランクのある方歓迎
◆経験者・有資格の方は優遇します

職歴・学歴・年齢不問です
・未経験の方歓迎 資格支援制度がございます
・ブランクのある方歓迎
・経験者・有資格の方は優遇します

こんな方を歓迎します
・人の役に立ちたい思いがある
・コミュニケーションを取るのが好き
・人を喜ばせる・笑顔にさせること好き
・専門性を身につけてキャリアアップを目指したい
・新しい仕事に挑戦して積極的に取り組む意欲がある
マップ
備考 【企業説明】
医療法人社団凜和会(昭和42年4月1日開設)
藤枝地域に密着して在宅サービスから施設サービスまで質の高い介護を目指している医療法人です。

ご利用者の皆さまが、住み慣れた志太地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続けられるよう
介護老人保健施設を起点として、フォレスタ藤枝グル―プが一丸となり総合支援をしています。
藤枝、焼津、島田を中心に在宅看護やサ高住、小規模グループホームなど様々な施設があります。

【応募方法と今後の流れについて】
・WEBエントリーからのご応募
・お電話からも応募(0120-2525-40)可能です。

【応募後の選考フロー】
①Web応募(履歴書不要)
②書類選考(履歴書、職務経歴書)
③面接1回
④内定

ご応募いただければ最短即日面接を設定させていただき、
内定までは1週間〜3週間です。
勤務開始予定日に関しては調整可能ですのでご相談ください。
まずはお気軽にご応募ください。

TEL:0120-2525-40
採用担当:増田

#関連キーワード
介護福祉士実務者研修/ケアマネージャー(介護支援専門員)/認定介護福祉士/ホームヘルパー
1級、2級/介護基礎研修/身体介護/通院介助/生活援助/登録制ヘルパー/子育てママ、主婦が活
躍中/主婦・主夫歓迎/ブランク歓迎/扶養内勤務歓迎/家事・育児経験が役立つ/家事との両立可能
/ワークライフバランス充実/午前勤務のみok/午後勤務のみok
①定期巡回随時対応型サービスは地域の皆様に自立した生活や在宅で生活が送れるよう、24時間サービスを提供しています。在宅介護だからこそできるあたたかいケアを日々提供し、地域包括ケアの推進を担う重要な役割があります。研修制度も充実しており施設内研修や外部研修に参加してスキルアップを目指します。誰しも最初は不安ですが、先輩と同行を重ねて、丁寧に業務レクチャ―します。
安心して働くことができるぜひフォレスタ藤枝で一緒に働きましょう!お気軽にご相談ください。

②フォレスタ藤枝には、医療・介護の多職種専門職が活躍しています。各スペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームケアを行っています。このチームの一員として働けば自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然に身に付きます
③藤枝市内で介護施設3施設と介護サービス13事業を展開している為、幅広く様々な勤務スタイルをご用意しています。「家事育児の空いた時間」「ブランクがあり短時間から」「朝・夕方だけ働ける」「Wワークを希望」「しっかり稼ぎたい」など一人一人のご都合に合わせた働き方をご提案できます。

=サービス責任者から=
【平成25年に立ち上げ急成長中のフォレスタケア フォレスタ藤枝高洲。質の高いサービスを提供しあたたかいケアを目標としています。Wワークの方や子育て中の方も大歓迎です!お気軽にご相談ください、お待ちしています!】

他にも!
☆平成30年度の離職率 14.4%
☆マイカー通勤可
・・・・・などなど!
訪問介護の利用者様宅に行く途中にある定期巡回の利用者様宅でもサービスを実施できるため、効率よく巡回することができしっかりと稼ぐことができます!
未経験の方も勤務可。年齢制限もなく資格取得制度もあるので働きながら資格取得も可能です。★提携保育所など育児支援も充実しています。
土曜日+50円、日祝+100円 早遅番+150円 資格による時給アップもあります♪
1日3時間から勤務できるのもポイントです!お気軽にご相談下さい。
風通しが良く、チーム一眼となってサポートをする環境です!
利用者様だけではなくスタッフのケアも充実しており、毎月の会議に加え、不安な事や困っている事などを解消する時間を作り働きやすい環境を整えています。
職場は20代から60代までの子育て中のママ/パパからシニアまで幅広い年代のスタッフがいるので男女問わず楽しく働いております。
充実の研修制度でスキルアップ&ライフスタイルに合わせた働き方ができます!
スタッフ一人一人の技術力の向上計り、利用者様にとってあたたかいケアができるよう研修を行っております。
研修内容も充実しており、スタッフの声を取り入れ研修内容をその時にあったものに変更したりと柔軟に対応しています。

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